1、应届或往届毕业生见习期6个月,签订劳动合同。见习期工资不低于5000元/月。
2、见习期满,转为正式劳动合同。上调工资待遇,根据各自的岗位、单位效益、本人付出的劳动等,工资上调幅度不等。
3、一经录用,单位为录用人员交“五险一金”即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
4、享受年假待遇。
5、享受工作餐补贴、节假日补助、免费体检、防暑降温费、慰问礼金及家庭困难慰问等。
6、表现突出的,帮助配偶落实工作。
7、单位帮助规划发展道路。
8、单位提倡和督促深造和培训,一经考试合格,报销费用,享受年度津贴。